دانلود تحقیق با موضوع برنامه ريزي در سازمان،
در قالب word و در 29 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
در قالب word و در 29 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
تعريف برنامه‌ريزي
سرشت برنامه‌ريزي
اهميت نخستين برنامه‌ريزي
گسترش برنامه‌ريزي
مراحل برنامه ريزي
گام نخست: آگاه بودن از فرصت‌ها
گام دوم: تعيين هدف‌ها
گام سوم: پديد آوردن فرض‌ها
گام چهارم: تعيين گزينه‌ها
و …
بخشی از متن تحقیق:
تعريف برنامه‌ريزي:
برنامه‌ريزي يعني آنكه از ميان گزينه‌هاي گوناگون به برگزيدن راه‌هاي كنش آينده سازمان به گونه كلي پرداخته شود و براي هر يك از بخش‌هاي سازمان نيز چنين گزينشي صورت بگيرد. اين كار مستلزم برگزيدن هدف هاي سازمان و مقاصد هر بخش و تعيين راه‌هاي دستيابي به آن‌هاست. از اين‌رو، برنامه‌ها براي دستيابي به هدف‌هاي از پيش تعيين شده روشي عقلايي فراهم مي‌آورند. برنامه‌ريزي همچنين بر نوآفريني مديريت سخت دلالت دارد.
برنامه‌ريزي يعني آنكه از ميان گزينه‌هاي گوناگون به برگزيدن راه‌هاي كنش آينده سازمان به گونه كلي پرداخته شود و براي هر يك از بخش‌هاي سازمان نيز چنين گزينشي صورت بگيرد. اين كار مستلزم برگزيدن هدف هاي سازمان و مقاصد هر بخش و تعيين راه‌هاي دستيابي به آن‌هاست. از اين‌رو، برنامه‌ها براي دستيابي به هدف‌هاي از پيش تعيين شده روشي عقلايي فراهم مي‌آورند. برنامه‌ريزي همچنين بر نوآفريني مديريت سخت دلالت دارد.
برنامه‌ريزي ميان جايي كه هستيم با جايي كه مي‌خواهيم بدان جا برويم پلي مي‌سازد و موجب مي‌شود تا آنچه را كه در غير آن حالت شكل نمي‌گيرد، پديد آيد. با آنكه به ندرت مي‌توانيم آينده‌اي درست پيش‌بيني كنيم و با آنكه عامل‌هاي بيرون از نظارت ما مي‌توانند با بهترين برنامه‌هاي تهيه شده معارض گردند. تا زماني‌كه ما به برنامه‌ريزي بپردازيم، پيشامدها را به بخت وا مي‌گذاريم. برنامه‌ريزي فكري دشوار است كه لازم مي‌سازد كنش را تعيين كنيم و …
